Vigtigere end nogensinde før
Hvis du spørger os, er vores formål vigtigere end nogensinde før. Verden forandrer sig hurtigt, og geopolitiske spændinger samt globale risici skaber usikkerhed.
Det stiller krav til os og til vores medarbejdere. Når verden bliver mere usikker, kan tryghed ikke tages for givet. Og derfor bliver det kun mere vigtigt, at vi står sammen om det, Securitas er sat i verden for.
Mennesker gør forskellen
Selvom vi arbejder i en branche, hvor teknologi spiller en større og større rolle, er det i sidste ende mennesker, der skaber tryghed. Man kan have den mest avancerede sikkerhedsteknologiske løsning, men hvis man ikke kan vide sig sikker på, at løsningen bliver vedligeholdt, at man kan få fat i kontaktpersonen, eller at der bliver reageret ved sikkerhedsbrud, så forsvinder trygheden.
Tryghed bygger på tillid, og tillid opstår mellem mennesker. Det gælder også internt. Sanne Finnemann, HR-direktør i Securitas Danmark fortæller: ”For at kunne skabe tryghed for andre, skal man selv føle sig tryg. Og derfor er et trygt arbejdsmiljø en helt naturlig forudsætning for, at vi kan leve op til vores formål. Jo mere den enkelte medarbejder trives som individ, jo bedre er de i stand til at have overblik og udføre deres arbejde.”
Et trygt arbejdsmiljø handler både om de fysiske rammer og om balance: ”Det handler om, at man har det rigtige udstyr på, fx har alle vores vagter et overfaldstryk. Men det handler også om, at man trives på sit arbejde. Og det har vi som virksomhed ansvaret for at sikre. Hvis det fx er vigtigt for en medarbejder at gå til badminton med sin søn om tirsdagen, så må vi sørge for, at det kan lade sig gøre. Der er mange greb, vi kan bruge, så vores medarbejdere har en god balance i deres liv og dermed trives bedre.”
Et fælles mål på tværs af roller
Vi har mange forskellige medarbejdere og funktioner i Securitas. Men de spiller alle sammen en vigtig rolle i at skabe tryghed – både for hinanden og for vores kunder og samfundet. Vi arbejder alle efter det samme mål, og det skaber sammenhæng og fællesskab på tværs af virksomheden. Sanne afslutter: ”Uanset om man arbejder i en administrativ funktion eller i en operativ rolle, er man en del af det samme fælles mål. Det er vigtigt for os, at alle kan se sammenhængen mellem deres arbejde og den tryghed, vi er med til at skabe. Det giver både stolthed og mening i hverdagen.”
