Den nye strategi bygger på tre hovedområder: udvikling af medarbejdere, et lavere CO2-aftryk og ordentlighed i alt, hvad vi foretager os. Tilsammen skal de styrke vores services, fastholde medarbejdere og skabe tillid – og dermed sikre, at vi lever op til kundernes forventninger på lang sigt.
Udvikling af mennesker
Securitas ønsker at skabe rammer, hvor medarbejdere trives og kan udvikle sig – både fagligt og personligt. Det handler om at skabe stærke teams og investere i kompetencer.
Som en del af indsatsen vil Securitas sammen med kunderne se på, hvordan en lønramme, der giver et ordentligt levegrundlag, kan indføres i praksis. På samme måde som vores danske medarbejdere er dækket af en fælles overenskomst, vil vi være med til at sætte retningen for vagtlønninger i de mere end 40 lande, vi er til stede i.
”Når mennesker trives, følger resultaterne efter,” siger Magnus Ahlqvist, koncernchef i Securitas.
”Derfor ser vi i dialog med vores kunder på, hvordan vi i fællesskab kan finde løsninger, der både styrker fastholdelse, servicekvalitet og langsigtet værdi.”
Reduktion af CO2-aftryk
Securitas har i mange år arbejdet på at nedbringe sit klimaaftryk – til gavn for kunder, medarbejdere og samfundet. Med udgangspunkt i mål, der allerede er valideret af Science Based Targets initiative (SBTi), udvider Securitas nu sit arbejde til også at omfatte serviceydelser.
Fra 2027 får kunderne adgang til data om klimaaftryk fra de sikkerhedsydelser, de køber – fx vagt og fjernovervågning.
”Flere og flere kunder efterspørger dokumentation for CO2-udledning i forhold til deres egne mål,” siger Sune Chabert Larsen, Chief Ethics and Sustainability Officer i Securitas.
”Med den nye indsats giver vi kunderne gennemsigtighed, så de kan træffe beslutninger, der både er klimavenlige og økonomisk fornuftige.”
Målet er at reducere de samlede udledninger (Scope 1, 2 og 3) med 42 % inden 2030 – målt ud fra 2022 som sammenligningsår.
Styrket integritet
Hos Securitas er vagtsomhed, ærlighed og hjælpsomhed grundlæggende værdier. Det handler om at gøre det rigtige.
Med den nye strategi hæves ambitionsniveauet for sikkerhedsbranchen med et mål om mere end 95 % effektivitet i kontrol og compliance på tværs af markeder. Samtidig forpligter ledelsen sig til at gå forrest i arbejdet med etik og fastholde en klar nultolerance over for compliancebrud.
”For mig handler bæredygtighed grundlæggende om at gøre det rigtige,” afslutter Magnus Ahlqvist.
”Når vi lykkes med det, skaber vi reel værdi – både for kunderne og for Securitas. Derfor er bæredygtighed en integreret del af vores vækst og af de løsninger, vi leverer.”
